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人才招聘 Recruitment
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  • 所需职位:
  • 所需人数:
  • 具体要求:
  • 总经理助理
  • 1
  • 职责描述:负责公司人力资源管理、公司企业管理制度建设及企业文化建设,处理好公司外事工作和行政后勤管理工作,制定公司员工守则,保守公司商业机密,并对总经理负责。

    一、协助职责

    1协助总经理制定公司各项行政管理制度。

    2、负责协助总经理组织实施公司企业文化、企业管理制度建设和行政管理工作。

    ⑴根据公司的发展规划,提出公司机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织架构设计提出改进方案。

    ⑵负责组织编制公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人事管理工作程序,并组织实施。

    ⑶定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬以及企业管理制度和企业文化建设方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。

    ⑷负责制定公司其他方面企业规章制度并组织实施。

    ⑸在公司经营活动中,负责培育反映本企业特征的企业文化,培育体现本行业特点的职业道德。

    二、管理职责

    1、负责公司人力资源管理制度的落实,监督指导人力资源主管及时、高效地完成公司人才招聘计划。

    ⑴监督指导公司人才开发、引进工作,招聘计划的制定和落实,并参与对应聘人员的面试筛选。

    ⑵监督指导公司员工培训和发展计划的制定和落实,参与组织对员工的培训,组织公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案。

    ⑶负责组织办理员工的养老保险、意外伤害保险,妥善处理工伤事故。

    ⑷签订公司员工劳动合同,以及处理各种与合同相关的事宜。

    ⑸负责受理并解决员工与公司劳动争议事宜,受理员工投诉。

    2、负责本部门内部管理,处理行政管理日常工作,督导下属履行岗位职责,完成工作目标。

    ⑴负责组织制定文书档案管理,公章使用管理,行文发文管理,监督指导下级按公司要求完成上述工作。

    ⑵负责召集、主持周例会,通知、召集其他相关会议,组织做好会议记录,签发会议纪要。

    ⑶负责组织指导本部门员工制订阶段工作计划,并监督执行,每月对各部门汇总报表收集,上报总经理。

    ⑷负责本部门员工队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员。

    ⑸负责组织、指挥安全、消防工作,严格按公司相关规定检查落实安保工作。

    三、服务职责

    ⑴监督指导车辆主管人员做好车辆保障工作、车辆管理工作,为公司生产经营各环节做好车辆保障。

    ⑵监督指导公司卫生和绿化工作,使公司所有员工有一个良好的工作和生活环境。

    ⑶监督指导职工食堂及伙食管理工作,为公司员工做好生活保障。

    三、事务性职责

    1、负责公司各种证照的年检工作。

    2、负责组织起草公司工作计划、工作总结、行政综合性报告、简报、工作年鉴、大事记和决议,组织拟定有关规章制度。

    四、协调职责

    1、负责公司接待、对外联络工作,处理与之相关的事宜。

    2、协调本部门与其他部门工作关系,并督导公司决议等的落实情况。

    五、其他职责

    完成领导交办的其他工作任务。

    任职资格:具有现代企业管理理念,精通企业行政管理事务,熟悉现代企业人力资源管理模式并具有丰富的实践经验,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;较强的人际沟通能力,责任心强,考虑问题全面细致,具有突发事件应急处理能力。熟练使用电脑及办公软件,文笔优秀,擅长各类公文信函写作。男女不限,年龄不限。

    工作时间:

  • 所需职位:
  • 所需人数:
  • 具体要求:
  • 电气工程师
  • 3
  • 岗位职责:
    1、负责产品系统设计、概要设计、详细设计;
    2、产品核心及模块开发工作;
    3、完成产品相关技术文档及管理工作;
    4、核心产品技术攻关,新技术的研究;
    5、完成单元测试,协助测试人员完成模块的测试工作;
    6、对开发工作的内部验收工作;
    7、对技术人员的进行技术培训。
    任职资格:
    1、计算机软件或相关专业,本科以上学历;
    2、有两年以上的相关产品开发经验,对算法设计/数据结构有深刻的理解,了解协议栈;
    3、熟悉面向对象设计,数据库设计,开发模式,UML建模语言和数据库模型设计工具;
    4、能够熟练使用开发和调试工具进行系统软件开发;
    5、具备超强的学习能力和逻辑思维能力;有较强的分析能力;
    6、良好的沟通技巧和团队合作精神,具有研究和创新能力。
  • 所需职位:
  • 所需人数:
  • 具体要求:
  • 电话销售
  • 2
  • 岗位职责:
    1、负责公司产品的销售及推广;
    2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
    3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
    4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
    5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
    6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
  • 所需职位:
  • 所需人数:
  • 具体要求:
  • 业务人员
  • 若干
  • 岗位职责:
    1、负责公司产品的销售及推广;
    2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
    3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
    4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
    5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
    6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
    任职资格:
    1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
    2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
    3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
    4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
    5、有责任心,能承受较大的工作压力;
    6、有团队协作精神,善于挑战。
    工作时间: